- ارزیابی، سنجش و مستندسازی عملکرد مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت ها
با هدف ارزیابی عملکرد و ارتقاء بهره وری مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکتهای زیر مجموعه، در قالب فرآیندی نظام مند و یکپارچه عملکرد شرکتها به شرح ذیل مورد بررسی قرار می گیرد:
- ارزیابی عملکرد سالانه (مجامع عمومی عادی سالیانه)
- ارزیابی عملکرد و کنترل بودجه ای ادواری (در مقاطع ۳ ماهه، ۶ ماهه و ۹ ماهه)
- ارزیابی ادواری بر اساس شاخص ها و اهداف تخصصی ابلاغی (اهداف مالی و استراتژیک ابلاغی)
- و …
بازخورد و نتایج ارزیابی ها، تکالیف و توافقات مدیریتی مربوطه به صورت مستند تهیه و به مبادی ذیربط ابلاغ می گردد.
- ارزیابی، سنجش و مستندسازی اثر بخشی تصمیمات هیات مدیره شرکت ها
با هدف ارزیابی و سنجش اثر بخشی تصمیمات هیات مدیره، در قالب فرآیندی مشخص تمامی صورتجلسات هیات مدیره شرکتهای زیر مجموعه به صورت مستمر و ماهیانه، با بهره گیری از شاخص های مشخص و استاندارد مورد پایش و تحلیل قرار گرفته و باز خورد آن با هدف کیفی سازی تصمیمات هیات مدیره، به صورت مستند تهیه و ارائه می گردد.
با توجه به وظایف هیات مدیره و در راستای الزامات قانون تجارت، اساسنامه شرکتها و دستورالعمل حاکمیت شرکتی، ضوابط و نحوه تشکیل جلسات به کلیه شرکتهای زیر مجموعه ابلاغ شده و رعایت آن به صورت مستمر مورد پایش قرار می گیرد.